Тарифы страховых взносов в 2012-2013 годах

Общий размер страховых взносов для большинства плательщиков, в том числе применяющих УСН и ЕНВД, составляет 30%:

• в Пенсионный фонд РФ – 22%;
• в Фонд социального страхования РФ - 2,9%;
• в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 5,1%;

Тариф для сумм превышения предельной величины базы для начисления взносов в ПФР при этом равен 10%.

Тарифы страховых взносов в 2011 году

Общий размер страховых взносов для большинства плательщиков, в том числе применяющих УСН и ЕНВД, составляет 34%:

• в Пенсионный фонд РФ – 26%;
• в Фонд социального страхования РФ - 2,9%;
• в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 3,1%;
• в территориальные фонды обязательного медицинского страхования – 2%.

База для начисления страховых взносов

Пособие по временной нетрудоспособности

Описание:

Промежуточная сумма к выплате определяется путем умножения СДЗ на количество календарных дней по листку нетрудоспособности.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит также от трудового стажа работника и составляет:

• 60% среднедневного заработка - для работников с непрерывным стажем менее 5 лет,
• 80% среднедневного заработка - для работников с непрерывным стажем от 5 до 8 лет,
• 100% среднедневного заработка - для работников с непрерывным стажем более 8 лет

Непрерывность стажа для расчета пособий не важна. Роль играет только так называемый общий страховой стаж. То есть перерывы в работе могут иметь любую продолжительность.
В страховой стаж включаются периоды:
– работы по трудовому договору;
– государственной гражданской или муниципальной службы;
- периоды прохождения военной и иной службы в соответствии с Законом РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-1;
– иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию.

Таким образом, размер больничного определяется как произведение среднедневного заработка (СДЗ) и коэффициента, зависящего от стажа и количества дней нетрудоспособности.

Ограничения:

Средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для исчисления страховых взносов:

• 2010 год - 415000 руб.;
• 2011 год - 463000 руб.;
• 2012 год - 512000 руб.
  

Первые 3 рабочих дня больничного оплачивает организация, оставшиеся дни - Фонд социального страхования.

Пособие при рождении ребенка в Российской Федерации

Описание:

Единовременное пособие при рождении ребенка.

Выплачивается однократно одному из родителей на каждого родившего ребенка. При рождении мертвого ребенка пособие не выплачивается.

Размер пособия установлен федеральным законом и ежегодно индексируется законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год.

Текущее значение: 2012 год - 12405,32 руб.

                                     2011 год - 11 703,13 руб.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Описание:

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в сроки беременности до двенадцати недель.

Текущее значение: 2012 год - 465 руб. 20 коп.

                              2011 год - 438 руб. 87 коп.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Текущее значение:

Минимальный размер пособия на первого ребенка до 1,5 лет (2011 год) - 2194 руб. 34 коп.;

Минимальный размер пособия на первого ребенка до 1,5 лет (2012 год) - 2326 руб. ;

Минимальный размер пособия на второго и третьего ребенка (2011 год) - 4388 руб. и 67 коп.

Минимальный размер пособия на второго и третьего ребенка (2012 год) - 4651 руб. и 99 коп.

Максимальный размер пособия на каждого ребенка составляет (2011 год) -13825 руб. 75 коп.

Минимальный размер оплаты труда в Москве

МРОТ действует в отношении работников, работающих на территории Москвы, кроме работников бюджетных организаций.

МРОТ устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Москве и не может быть ниже минимального размера оплаты труда в РФ.

Текущее значение: 11 300 руб.

Минимальный размер оплаты труда в РФ.

1. МРОТ для оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

2. МРОТ для налогов и штрафов

Базовая сумма, применяемая для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, если их исчисление определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда. Также применяется по гражданско-правовым обязательствам.

3. МРОТ для стипендий и пособий

Базовая сумма, применяемая для исчисления стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, размер которых определялся в зависимости от минимального размера оплаты труда.

1. МРОТ для оплаты труда