Может ли организация предоставить сотруднику отпуск сразу за четыре года подряд? Предыдущие четыре года сотрудник отказывался от законного отдыха и в текущем году решил отгулять все неиспользованные отпуска.

Эксперты БСС "Система Главбух" отвечают на этот вопрос положительно. При этом они обращают внимание: статья 124 Трудового кодекса РФ запрещает не предоставлять сотруднику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд. Таким образом, разрешая сотруднику не уходить в отпуск в течение двух и более лет, организация нарушает трудовое законодательство.

Другие рекомендации по расчету и выплате отпускных вы можете найти в бесплатной подборке актуальных рекомендаций от БСС «Система Главбух». Вторая тема майской подборки - НДС (сложные вопросы перечисления в бюджет и восстановления «входного» налога).

Посмотреть подборку, пройти профессиональные тесты от С.В. Разгулина (Минфин России) и Н.М. Гусевой (Росфиннадзор), а в свободную минутку отдохнуть от напряженног ... Читать дальше »