Сотрудница ООО «Супермама» Иванова Н.М. представила в бухгалтерию больничный листок, подтверждающий декретный отпуск. Период отпуска составляет 140 календарных дней (с 14 января по 2 июня 2013 года включительно). Страховой стаж Ивановой более шести месяцев. Ранее Иванова в «детских» отпусках не была.

Расчетным периодом будет время с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (731 календарный день)

За это время Ивановой начислена зарплата в сумме 710 000 руб., в том числе:

• за 2011 год – 330 000 руб.;
• за 2012 год – 380 000 руб.

Заработок Ивановой за 2011 и 2012 годы не превысил предельных значений (463 000 руб. и 512 000 руб. соответственно). Поэтому при расчете пособия будут учтены все эти выплаты целиком.

В 2012 году с 19 ноября по 9 декабря (21 календарный день) Иванова получала пособие по временной нетрудоспособности. Значит, продолжительность расчетного периода составит 710 календарных дней (731 – 21)

Средний дневной заработок составляет:
710 000 руб. : 710 дн. = 1000 руб./дн.

Ивановой положено пособие по беременности и родам:
1000 руб./дн. × 140 дн. = 140 000 руб.

С 3 июня Иванова берет отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Расчетный период будет такой же - с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года, 710 календарных дней (период временной нетрудоспособности в конце 2012 года не учитывается). Учитываемый заработок – 710 000 руб.

Таким образом, месячное пособие по уходу за ребенком составит:

710 000 руб. / 710 дней х 30,4 дней х 40% = 12 160 руб.

Источник:"Главбух"